Только за 2011 год  Компания потратила на мероприятия по охране труда более 4 миллиардов рублей.  Об этом рассказал "Известиям" руководитель управления промышленной безопасности "Норникеля" Сергей Ершов
Ершов отмечает, что высшим приоритетом Компании является жизнь и здоровье работников. "Норильский никель" непрерывно повышает уровень безопасности на своих производственных объектах, регулярно закупает современное защитное оборудование и активно внедряет самые эффективные методики охраны труда.
"В Компании действует многоступенчатая система мониторинга и контроля. Контроль осуществляется на трех уровнях: ежесменный мониторинг рабочих мест, еженедельный обход производственных участников, а также комплексные проверки цехов и шахт. Кроме этого, руководители - от директора до начальника участка обязаны посещать ежесменные планерки в своих структурных подразделениях", - рассказывает менеджер.
Ершов подчеркивает, что эффективный комплекс технических, организационно-профилактических и контрольных мероприятий позволил снизить за 15 лет общий уровень несчастных случаев в два с половиной раза. Примерно в 90% случаев основной причиной травм на производстве становится так называемый человеческий фактор. Эту статистику подтверждает и международный опыт.
"Например, работник сам пренебрегает каской или специальными защитными очками, потому что так привык или, по его словам, они ему неудобны. Хотя действует приказ, запрещающий работнику приступать к работе, если его не обеспечили СИЗ или его рабочее место небезопасно. Отмечу, что только на приобретение спецодежды и индивидуальных средств защиты "Норильский никель" израсходовал более 970 миллионов рублей", - комментирует Ершов.
В настоящее время, на предприятиях "Норникеля" действует коллективный договор, в котором четко прописан запрет приступать к работе без предварительного инструктажа, без спецодежды и средств индивидуальной защиты, а также если рабочее место не соответствует требованиям охраны труда и техники безопасности. Кроме этого, у каждого мастера есть специальный журнал, в который попадают все замечания - и его самого, и работников.
"Вся информация изучается, и по ней принимаются конкретные решения. Кроме того, у нас есть телефон, по которому анонимно можно сообщить о несоблюдении правил. Бывало, что нам сообщали о попытках скрыть несчастный случай на производстве. И по каждому сигналу идет проверка", - комментирует менеджер.
На предприятиях "Норникеля" уже давно сложилась система отрывных талонов. Если человек нарушает установленные правила, то у него за опасные действия отрывают один талон. Первый талон - минус 25% премии, второй - 50% премии долой, третий - вообще премии нет, четвертый - обсуждается вопрос об увольнении. За серьезные нарушения, такие как, нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, могут уволить сразу.
"Руководство очень строго относится к подобным случаям, так как работник, по сути, осознанно ставит под угрозу не только свою жизнь, но и жизнь своих коллег. На рудниках очень жесткая система контроля. При входе у всех проверяют физическое состояние. Осуществляется предсменный и послесменный осмотр. Если есть основания, то сотрудника отстраняют от работы - лучше сохранить для семьи человека, чем закрывать глаза на потенциальную угрозу", - подытожил Ершов.