Денежную награду – 2000 рублей, сроком на один учебный год получат те старшекурсники, кто показал наилучшие результаты по итогам года. Так, средний балл по успеваемости должен быть не менее 4,5. Кроме того, студент должен показать отличную производственную практику на предприятиях компании, достижения в профильной научной деятельности. Еще одним обязательным фактором участия в стипендиальной программе является постоянное место жительства до поступления в вуз в городах присутствия ТГК-13.

Претенденты традиционно выдвигаются кафедрами теплоэнергетического профиля и утверждаются на Ученом Совете факультета Политехнического института.

Стоит отметить, что те студенты, кто дважды смогли пройти конкурс, после выпуска из вуза и при наличии вакансий могут стать членами трудового коллектива и осваивать профессию в одном из 9-ти филиалов компании. Это и Красноярская ТЭЦ-1, Красноярская ТЭЦ-2, Красноярская ТЭЦ-3, Красноярская ТЭЦ-4, Назаровская ГРЭС, Минусинская ТЭЦ, Канская ТЭЦ, Абаканская ТЭЦ, Кызылская ТЭЦ либо Красноярская теплосеть.
Если же свободных вакансий нет, то успешные выпускники зачисляются в кадровый резерв, который является основным и постоянно пополняемым источником специалистов высокого класса для ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)», - сообщили в пресс-службе компании.