Об этом сообщает пресс-служба мэрии.
Напомним, конкурс "Золотой кадровый резерв города Красноярска" проводится с 2001 года. Основной его целью является формирования кадрового резерва молодых специалистов для эффективной реализации кадровой политики города.  Конкурс состоит из трех этапов. На первом кандидаты демонстрируют уровень своего интеллектуального развития. На втором - участвуют в серии деловых игр для оценки и развития управленческих компетенций. В заключении финалисты выполняют проектные задания, которые содействуют решению конкретных проблем города в различных сферах деятельности.
С 2005 по 2011 годы в конкурсе приняло участие около 14 тысяч человек, а общее количество победителей, вошедших в "Золотой кадровый резерв", составило 159 человек.
В этом году участниками "Золотого кадрового резерва" стали более 1000 молодых красноярцев, 25 из которых стали победителями.
"Приняв решение попробовать свои силы в конкурсе, вы доказали свою целеустремленность и уверенность в себе", - отметил Эдхам Акбулатов, обращаясь к победителям.
В 2012 году победители конкурса предлагали решения проблем, связанных с развитием доступных видов спорта и благоустройства города. Проекты также касались экономического развития города и агломерационных процессов Красноярска.
"Перспективы открываются по мере того как стремишься добиваться поставленных целей. Я искренне вам желаю, чтобы стремление самоутвердиться, доказать свою состоятельность и реализовать те проекты, которые вы считаете нужными, не покидало вас на протяжении всей жизни!" - сказал, завершая торжественную церемонию Глава Красноярска.