В СФУ будут взращивать специалистов Сбербанка

Со стороны вуза соглашение подписал ректор СФУ Евгений Ваганов, со стороны банка — вице-президент Сбербанка России – председатель Восточно-Сибирского банка Алексей Логинов.

Теперь после подписания документов студенты СФУ смогут пройти специальное обучение, которое поможет им найти работу в Сбербанке. Основными направлениями взаимодействия двух организаций станут разработка и реализация образовательных программ и проектов, направленных на формирование кадрового резерва банка из числа студентов университета. В перспективе также планируется открытие в СФУ именной аудитории Сбербанка и создание базовой кафедры.

По словам ректора СФУ Евгения Ваганова, для вуза главная отдача заключается в совершенствовании учебного процесса, включении в него лучших практик ведущей финансовой компании мира и, в конечном счете, в том, чтобы образование соответствовало возрастающим потребностям экономики и общества.

«Это здорово, что работодатели заходят в университет! Во-первых, это импульс для студентов. Такое сотрудничество позволяет ребятам видеть успешных людей, осознавать реальные перспективы. Кроме того, это подстегивает и преподавателей, которые должны знать все самое новое о тех структурах, для которых они готовят студентов», — прокомментировал Евгений Ваганов.

Вице-президент Сбербанка России – председатель Восточно-Сибирского банка Алексей Логинов в свою очередь отметил, что благодаря  базовой кафедре банк получит выпускников с теми компетенциями, которые  сейчас нужны. Студенты будут слушать лекции ведущих специалистов банка, проходить производственную и преддипломную практику,  и по окончании вуза лучшие из них получат приглашение на работу в Сбербанк.

«Подписание соглашения позволит нам не просто набирать людей, а знакомиться с ребятами в процессе учебы и готовить кадры, которые будут у нас максимально востребованы и получат все возможности для самореализации. Молодому специалисту, который приходит с классическим академическим образованием, требуется адаптация к новым технологиям, к новым продуктам, условиям работы. А сотрудничество университета и банка поможет получить молодому человеку специальные знания уже во время учебы и значительно сэкономить время адаптации специалиста благодаря специализированным магистерским программам, стажировкам, контакту с лучшими специалистами-практиками и многому другому», — рассказал об основных целях соглашения Алексей Логинов.

Обучение в рамках сотрудничества СФУ и Сбербанка будет вестись на английском языке. Выпускники кафедры получат два диплома: российского и международного образца. 

На сегодняшний день в связи с глобальной целью, создать банк мирового уровня, Сбербанку нужны новые сотрудники, легко воспринимающие новые идеи и технологии. Отсюда вполне понятна идея Сбербанка России кардинально обновить персонал и пополнить ряды сотрудников теми, кто владеет современными знаниями и компетенциями. Сейчас средний возраст сотрудников банка 30–33 года. Молодые активные люди быстро продвигаются по карьерной лестнице. 80 % руководящих должностей Сбербанка занимают люди моложе 30 лет.